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实施创新驱动发展战略,对降低资源能源消耗、改善生态环境、建设美丽新宁夏具有长远意义——
加快推动实施创新驱动战略
2018-12-24 06:23:21   
2018-12-24 06:23:21    来源:宁夏日报-思想周刊

  我区存在的与创新驱动发展战略要求不适应的问题主要表现为:企业创新主体地位不够显著;科技金融结合不够紧密;高端创新人才缺乏;创新创业的生态环境有待优化。加快推动实施创新战略,需要从以下几方面推进:

  完善技术创新体系,在协同创新上率先求突破

  坚持以企业为主体,增强创新需求敏感度,鼓励和支持企业成为研发主体、创新主体、产业主体,推动更多创新资源向企业集聚。坚持以平台为支撑,围绕科技园区和产学研协同创新平台建设,加快推进科技园区建设发展和积极搭建产学研协同创新平台,催生更多创新成果。

  深化供给侧结构性改革,在产业创新上率先求突破

  牢牢抓住数字经济这个增长点,着力打造资源型、技术型、融合型、服务型数字经济,促进产业迈向中高端。实施传统产业提升工程,加快用新技术新业态改造提升传统产业;加快宁东能源化工基地建设,打造技术领先、行业领军、世界一流的国家级现代煤化工基地;实施特色产业品牌工程,着力构建现代农业产业体系;加快发展西部云基地、新型智慧城市建设,做好“互联网+”的文章,推动大数据产业与工业、农业、现代服务业融合发展;积极推进金融体系改革创新,实施“引金入宁”计划,建立健全激励、引导、保障机制,形成创新、产业和资本无缝衔接生态链。

      激活各类创新要素,在环境创新上率先求突破

  建立健全政府、社会、用人单位和个人多元化的投入机制,落实好科技成果“三权”下放、股权期权激励等政策,着力营造良好的政策环境;深化“放管服”改革,着力营造良好的市场环境;完善落实产权保护制度,着力营造良好的法治环境;大力弘扬敢为人先的创新文化,努力形成大胆创新、勇于创新、包容创新的浓厚氛围深化科技改革。

      完善创新人才成长体系,在人才培养机制上寻求突破

  实施人才强区工程,大力培养创新创业人才,不求所有、不求所在、但求所用。实施更加灵活的人才政策,完善人才评价激励机制,优化人才发展环境。最大限度发挥现有人才作用,着力培养本土人才、实用技术人才,积极引进高端人才、急需紧缺人才,努力打造更有吸引力的西部人才高地,汇集一批能够抢占科技制高点的创新力量。(宁夏社会科学院理论研究中心 执笔:马丽娟)

【编辑】:虎权
【责任编辑】:姚振国
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